তৈরি পোশাক খাতের সার্বিক স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করতে কেবল শ্রমিকদের মজুরি বাড়ালেই যথেষ্ট নয়। ন্যায্য বেতনের পাশাপাশি কারখানাগুলোতে নিরাপদ কর্মপরিবেশ, শ্রমিকের যথাযথ অধিকার, মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং মালিকপক্ষের ভালো আচরণ নিশ্চিত করা অত্যন্ত জরুরি। সম্প্রতি রাজধানীর এফডিসিতে ডিবেট ফর ডেমোক্রেসি আয়োজিত এক ছায়া সংসদ অনুষ্ঠানে বক্তারা এই মতামত তুলে ধরেন। অনুষ্ঠানে সভাপতিত্ব করেন সংগঠনটির চেয়ারম্যান হাসান আহমেদ চৌধুরী কিরণ এবং প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন সেন্টার ফর পলিসি ডায়ালগের নির্বাহী পরিচালক নাজনীন আহমেদ।
অনুষ্ঠানে সেন্টার ফর পলিসি ডায়ালগের নির্বাহী পরিচালক নাজনীন আহমেদ বলেন, সঠিক সময়ে মজুরি বোর্ড গঠন করা হলে পোশাক খাতের সাম্প্রতিক অস্থিতিশীলতা ও সংকট এড়ানো সম্ভব হতো। মজুরি নির্ধারণের ক্ষেত্রে বাজারে পণ্যের মূল্য পরিস্থিতি, শ্রমিকদের জীবনযাত্রার প্রকৃত চাহিদা এবং মালিকদের আর্থিক সক্ষমতা গভীরভাবে বিবেচনা করতে হবে। তিনি আরও উল্লেখ করেন যে, যেকোনো ধরনের অস্থিরতা আন্তর্জাতিক বাজারে বিদেশি ক্রেতাদের আস্থা কমিয়ে দেয় এবং সময়মতো পণ্য সরবরাহ করতে না পারলে দীর্ঘমেয়াদি ব্যবসায়িক সম্পর্কের অবনতি ঘটে।
সভাপতির বক্তব্যে হাসান আহমেদ চৌধুরী কিরণ বলেন, শ্রমিকদের বিভিন্ন দাবি আদায়ের আন্দোলনের পর পরিস্থিতি কিছুটা শান্ত হলেও এখনো পুরোপুরি স্থিতিশীলতা ফিরে আসেনি। এই ধরণের অসন্তোষের কারণে আন্তর্জাতিক বাজারে দেশের পোশাক শিল্পের ভাবমূর্তি ক্ষুণ্ন হচ্ছে এবং রপ্তানি মার খাওয়ার ঝুঁকি তৈরি হচ্ছে। তবে শ্রমিকদের স্বাস্থ্যসেবা নিশ্চিত করতে সরকার প্রতিটি প্রধান শিল্পাঞ্চলে একশো শয্যার হাসপাতাল নির্মাণের যে পরিকল্পনা গ্রহণ করেছে, তাকে তিনি একটি অত্যন্ত ইতিবাচক ও শ্রমিকবান্ধব পদক্ষেপ হিসেবে অভিহিত করেন।
বক্তারা আরও জানান যে, কোনোভাবেই সহিংসতা বা ভাঙচুর চালিয়ে শ্রমিকদের ন্যায্য অধিকার ও নিরাপদ কর্মপরিবেশ প্রতিষ্ঠা করা যায় না। বর্তমান শ্রমিক আন্দোলনগুলো পুরোপুরি স্বতঃস্ফূর্ত কি না, তা নিয়ে আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীসহ সংশ্লিষ্ট মহলের গভীরভাবে ভাবা উচিত। পোশাক খাতে কোনো অপশক্তি বা তৃতীয় পক্ষ ইন্ধন যুগিয়ে অস্থিতিশীলতা সৃষ্টি করার চেষ্টা করছে কি না, তা খতিয়ে দেখে কঠোরহস্তে দমন করার আহ্বান জানান তারা।
